Il lavoratore che esegue l’incarico di Preposto viene definito come la “persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa” (art.2 del D.Lgs. 81/08).

 

Il Datore di Lavoro, secondo l’art. 37 del D.Lgs. 81/08, ha il dovere di fornire un’adeguata e specifica formazione al Preposto in funzione dei propri compiti nell’ambito della salute e della sicurezza del lavoro. Il corso per Preposto è strutturato seguendo i contenuti minimi dettati dal comma 7 dell’art. 37, quali:

 

  • principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
  • definizione e individuazione dei fattori di rischio;
  • valutazione dei rischi;
  • individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.

 

Il D.Lgs. 81/08 prevede inoltre che la formazione del Preposto sia integrata con le disposizioni dettate dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 che, tenuti presenti gli obblighi del Preposto stabiliti dall’art. 19 del Testo Unico sulla Sicurezza, aggiunge i seguenti contenuti:

 

  • tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei Lavoratori;
  • modalità di esercizio delle funzioni di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi ed individuali messi a loro disposizione.

 

A conclusione del percorso formativo, della durata minima di 8 ore, verrà rilasciato un attestato di formazione che dovrà essere aggiornato ogni 5 anni.

 

Corso Preposti su Impresa8108


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